Overtuigingskracht

De directie overtuigen van kwaliteiten die ik heb om het personeelsfeest te organiseren.

Ten behoeve van de competentie overtuigingskracht, heb ik indruk gemaakt op de directie door hen te overtuigen van mijn mening op basis van geldende argumentatie. Ik heb daarbij gebruik gemaakt van een overtuigingstrategie.

Tijdens verschillende groepsdiscussies met de directie heb ik mijn standpunten beargumenteer en hiermee de personen overtuigt. Ik was in staat om een stevige indruk op die personen te maken. Ik wist daarbij in te spelen op argumenten van de directie en hierdoor heb ik de kans gekregen om het personeelsfeest op mijn eigen manier te organiseren.
Ik heb gebruik gemaakt van de strategie empirisch-rationee, hierbij laten mensen hun gedrag leiden door de 'rede'. Ze veranderen hun gedrag als ze inzien dat hun eigen belang hierin wordt gesteund.

Door de overtuigingskracht die ik heb laten zien, heb ik mezelf bewezen dat ik deze organisatie aankon. De directie vertrouwde me en heeft me in mijn waarde gelaten, door mij deze opdracht te geven.

Ik vond het erg eng om het gesprek aan te gaan. Maar doordat het gesprek vloeiend begon, ik wist wat ik moest zeggen en verstand van de zaken had, ging het erg goed. De directie vond mijn argumenten erg sterk en daardoor heb ik de mogelijkheid gekregen om de organisatie van het personeelsfeest op me te nemen. Ik weet nu hoe belangrijk mijn eigen mening en kennis is, voor zo een soort gesprek.